Omdat een heldere spiegel nodig is voor zelfkennis en ontwikkeling.

Waarom leiderschapscoaching?

Jouw toegevoegde waarde stijgt naarmate jij meer in je kracht staat en doet waar je goed in bent. Dat betekent het verbinden van je hoofd met je hart en je buikgevoel. Deze connectie garandeert authentiek leiderschap.

Wat jij neerzet in jouw rol als directeur, bestuurder of manager, is wat jouw medewerkers laten zien. In gedrag, houding en resultaat. Jij bent als eerste verantwoordelijk voor de energie die in je organisatie beweegt. Lead by example. En daarvoor heb je een heldere spiegel nodig.

Mail me voor een perspectiefsessie.

Waarom team leiderschapscoaching?

Topsport teams hebben naast hun trainers een coach om optimaal te presteren. Als jij wil dat jouw team optimaal presteert, betrek mij er dan bij.

Ik kijk vanuit een fris perspectief naar jouw team. Daardoor kan ik de pijnpunten, blokkades en hordes helder zien en helder spiegelen. Ik heb technieken, methodes en tools om met jullie te werken aan het oplossen ervan. Zodat jullie je beste kunnen samen inzetten. Je brengt elkaar daarna tot grotere hoogte dan je kunt vermoeden.

Mail me voor een perspectiefsessie.

Waarom een strategisch sparringpartner?

Een organisatie dient een doel. En haar vorm dient een doel en moet toekomstbestendig zijn. Een outsider’s view kan goud waard zijn. Zeker als die gegrond, positief kritisch en toekomstgericht is. Daarom zet je mij in als strategisch sparringpartner.

Mail me voor een perspectiefsessie.

Hoe kies je een executive / leiderschapscoach of een strategisch sparringpartner?

De basis is een goede klik tussen jou en je coach. Die ontdek je door elkaar te ontmoeten waarvan dit een voorproefje is:

Mijn super power is mijn feilloze intuïtie. Hoe dat werkt, laat ik je graag ervaren tijdens een perspectiefsessie: 06 48 20 91 22.

Wat is jouw verrijking en winst?

Je ervaart verbinding met jezelf en met anderen. Je ervaart verbinding met je organisatie en haar doel. Het geeft rust, ruimte en een betere balans tussen privé en werk. Het betekent dat je vanuit andere perspectieven kijkt naar je organisatie. Dat je makkelijker keuzes maakt voer de structuur, vorm en inrichting ervan.

Dat geeft een andere beleving thuis en op je werk. In jouw organisatie resulteert het in ontwikkeling, groei en verandering: effectiever en efficiënter samen werken.

Meer weten? Boek vrijblijvend een perspectiefsessie.