Wat zeggen kernwaarden jou?
Wat zeggen kernwaarden jou? Heb jij er wel eens over nagedacht wat de kernwaarden van jouw werkgever voor jou persoonlijk betekenen? Als jij thuis dezelfde waarden in de praktijk brengt als in je organisatie gewenst is, zit je goed. Maar wat als je werkgever een of meer kernwaarden heeft die niet bij jou passen? Of […]
Live stream jitters
Live Stream jitters Woensdag 9 februari host ik mijn eerste live stream. Super spannend! Mijn grootste angst is dat er niemand kijkt. Niemand, helemaal niemand… Terwijl ik daar zit met mijn interviewee, ook gênant. Nodig ik je uit, kijkt er niemand naar ons. Ik stel het me voor en de angst vloeit weg. Het zou […]
Waarom is je eerste indruk zo belangrijk?
Waarom is je eerste indruk zo belangrijk? Simpel: je hebt maar één kans om die te maken. En hoe belangrijk is dat dan? Erg belangrijk! Heb je echt maar één kans? Volmondig ja. Je blijft hangen De eerste indruk die jij maakt, beklijft. Jij vormt namelijk ook binnen enkele seconden, een paar minuten, een blijvend […]
Hoe verbeter je team dynamiek?
Hoe verbeter je teamdynamiek? Dynamiek betekent beweging en in meer algemene zin, verandering. Dynamiek kan individueel zijn of op groepsniveau waarbij elk individu een bijdrage levert aan de groepsdynamiek. Tegelijkertijd ben je als groepslid onderdeel van die dynamiek. Kortdurende en langdurende dynamiek Elke groep mensen heeft een specifieke groepsdynamiek of ze nu nauw of minder […]